Согласно законодательству Российской Федерации, руководители, наемные сотрудники и ИП обязаны проходить обучение по охране труда, а также проверять свои знания. Как осуществляется обучение и почему это необходимо? Ответы на эти вопросы вы сможете получить из нашей статьи.
Одним из основных видов мероприятий подготовки в этом направлении является обучение по охране труда специалистов и руководителей. Как правило, в маленькой компании обучение проходит только руководитель или ответственный менеджер, которые при небольшой численности трудового персонала (например, 10 человек), могут выполнять все меры по обеспечению безопасности труда всех работников самостоятельно (выдавать документы по ОТ, проводить инструктажи и др.).
Однако при возрастании численности сотрудников, один человек не способен справляться с возросшей нагрузкой, поэтому возникает необходимо прохождения обучения по охране труда новыми специалистами, которые впоследствии становятся ответственными за обеспечение охраны труда на производстве. При этом необходимость в прохождении обучения по охране труда может возникнуть также с течением времени – ведь удостоверение о прохождении обучения по охране труда выдается сроком на 3 года.
Обучение по охране труда осуществляется в специализированных институтах. 40-часовая программа включает в себя все ключевые особенности и понятия обеспечения безопасности труда на производстве. По завершении обучения специалист (работник, инженер, технический специалист) протокол об успешном прохождении обучения, а также соответствующее удостоверение, срок действия которого, как отмечалось выше, ограничивается 3-мя годами.
Как было отмечено выше, специалисты по обеспечению безопасности труда на производстве должны не только проходить обучение, но и проходить проверку знаний. Проверка, как правило, носит внеочередной характер. Как правило, она проводится при смене государственных требований по охране труда, при возникновении несчастных случаев на производстве, при смене должностных обязанностей ответственных специалистов и так далее.
