Home / Разбав / Когда и для чего проводится специальная оценка условий труда

Когда и для чего проводится специальная оценка условий труда

(Last Updated On: 11.09.2019)

Когда и для чего проводится специальная оценка условий трудаСпециальная оценка условий труда, что сокращенно называется СОУТ, проводится с целью определения и устранения вероятно вредных или же опасных факторов, которые могут нанести вред жизни или здоровью сотрудников в процессе выполнения должностных обязанностей.

В недавнем прошлом были специальные списки производств с повышенным уровнем опасности, но в нынешних условиях такой «списочный» подход является малоэффективным, так как на человека в процессе выполнения трудовой деятельности воздействует значительное количество техногенных и прочих факторов. Только после фактической оценки можно предпринять необходимые меры для улучшения условий работы, а также определить оптимальный размер компенсации рабочим и допустимый размер вычетов в Пенсионный фонд. Если вас интересует аутсорсинг охраны труда, то интернет ресурс ecote.ru вам будет полезен.

Каждый современный работодатель должен проводить систематическую оценку условий труда. Это касается даже индивидуальных предпринимателей, которые приглашают на работу наемных сотрудников. Важно также знать, что специальная оценка СОУТ является обязательной и при расширении штата сотрудников, любых изменений в существующем технологическом процессе или же составе применяемых в процессе изготовления материалов.

Такая оценка проводится также в случае замены используемых средств личной защиты. Работодатель обязывается также проводить такую оценку, если на производства происходит несчастный случай или на необходимости в эти мерах настаивает профсоюз. Если случается подобная ситуация, у работодателя есть не больше 6 месяцев для принятия необходимых мер. После проведения оценки СОУТ выносится решения о существующих на предприятии условиях труда. Если условия являются оптимальными, все условия соответствуют имеющимся нормам. Допустимые условия труда свидетельствуют о том, что условия труда находятся на границе предусмотренных норм, но все же соответствуют им. Если в процессе оценки обнаруживаются факторы, вредные для здоровья и жизни рабочих, условия труда считаются вредными, а опасными они могут считаться, если обнаруживается угроза здоровью и жизни работников.

About admin

Оставить комментарий

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*